Ciencias Aplicadas - Escuela Académico Profesional de Administración de Negocios

La Administración de Negocios, es una estructura funcional, cuya base se encuentra en todas las actividades que se deben realizar para el cumplimiento de los objetivos y las divisiones de los trabajos, que permite la combinación ideal de los elementos consignados dentro del Proceso Administrativo: planeación, organización, dirección y control; a fin de producir bienes y servicios, alineando personas y recursos en búsqueda de objetivos comunes: rentabilidad, económica-financiera y con responsabilidad social.

El perfil del ingresante de la Carrera profesional de Administración de Negocios está determinado por las siguientes competencias:

• Sentido de responsabilidad y buena actitud frente al estudio
• Capacidad de interrelacionarse para el trabajo en equipo
• Habilidades intelectuales y manejo de conocimientos básicos
• Habilidades básicas para la investigación científica
• Aptitudes para el trabajo interdisciplinario
• Manejo de procesador de textos y procesos informativos.
• Comprensión lectora
• Información del contexto regional, nacional e internacional
• Habilidad para la comunicación oral y escrita
• Aprecio por la reflexión y análisis critico
• Practica de principios éticos, morales, medio ambientales, los valores fundamentales y práctica de los estilos de vida saludable.

El licenciado de la carrera profesional de administración de negocios, es un profesional con sólidos conocimientos en ciencias de la administración, con la capacidad de gestionar, Investigar y desarrollar nuevas tecnologías en procesos y gestión empresarial, a través del proceso administrativo para la toma de decisiones en los negocios.

Su campo de acción comprende entidades públicas y privadas, nacionales e internacionales, en las áreas de administración, finanzas, producción, marketing, talento humano y logística, propiciando el uso racional de los recursos disponibles, emprendiendo su propio negocio y realizando labores de liderazgo y enseñanza empresarial.

El licenciado en administración de negocios, egresado de la universidad nacional del centro del Perú tiene una información integral y humanista orientado a lograr las siguientes competencias.

           Generales:

• Comprende y utiliza métodos, técnicas y herramientas para el estudio que le permita un desempeño autónomo en el desarrollo de trabajos individuales y grupales, asumiendo una actitud de diálogo, respeto y tolerancia; cumpliendo con los derechos y deberes institucionales.
• Comprende, selecciona, jerarquiza e integra la información necesaria (tanto física como virtual) orientada a la toma de decisiones, con responsabilidad y respeto por la propiedad intelectual, en los ámbitos académicos y científicos.
• Comprende la problemática de la realidad social, histórica, cultural, política, económica y medioambiental del país y su interacción con la realidad mundial contemporánea, para su participación activa y sostenible en el desarrollo del país de cara al futuro.
• Comprende y valora los fundamentos científicos del desarrollo de estilos de vida saludable y los aplica en su vida personal y profesional
• Comprende los principios básicos del método científico, de la reflexión filosófica y de los procesos psicológicos, aplicando y valorando instrumentos de representación y análisis, de acuerdo con el desarrollo de las tecnologías de la información y la comunicación haciendo uso de ellos en su vida personal, académica y profesional.
• Comprende, evalúa y cultiva valores éticos, morales y cívicos (identidades, responsabilidad, honestidad, puntualidad, esfuerzo, solidaridad) como elementos fundamentales de su desarrollo personal y profesional.
• Comprende, selecciona, jerarquiza e integra la información necesaria (tanto física como virtual) orientada a la toma de decisiones, con responsabilidad y respeto por la propiedad intelectual, en los ámbitos académicos y científicos.
• Comprende la problemática de la realidad social, histórica, cultural, política, económica y medioambiental del país y su interacción con la realidad mundial contemporánea, para su participación activa y sostenible en el desarrollo del país de cara al futuro.
• Comprende y valora los fundamentos científicos del desarrollo de estilos de vida saludable y los aplica en su vida personal y profesional
• Comprende los principios básicos del método científico, de la reflexión filosófica y de los procesos psicológicos, aplicando y valorando instrumentos de representación y análisis, de acuerdo con el desarrollo de las tecnologías de la información y la comunicación haciendo uso de ellos en su vida personal, académica y profesional.
• Comprende, evalúa y cultiva valores éticos, morales y cívicos (identidades, responsabilidad, honestidad, puntualidad, esfuerzo, solidaridad) como elementos fundamentales de su desarrollo personal y profesional.
• Comprende el funcionamiento del sistema de simbolización, expresión y comunicación y los aplica en registros formales y académicos, haciendo uso de textos escritos como un sistema fundamental de formalización y transmisión de conocimientos valorando el uso de TICs.
• Expresa pensamiento lógico, crítico, divergente y creativo, con capacidad de análisis, abstracción, generalización y asociación, orientado al ejercicio científico, a la solución de problemas y a la apreciación artística

          Específicas:

         Competencias del sub área de formación básica profesional.

• Describe las teorías y modelos económicos internos y externas del estado peruano, para formular proyectos de inversión que mejora las actividades económicas en el ámbito empresarial, local, regional y nacional
• Genera datos e información en organizaciones públicas y privadas para optimizar la toma de decisiones a través del análisis e interpretación de datos e información a nivel descriptivo e inferencial con el uso de software estadístico y su aplicación a los negocios.

         Competencias del sub área de formación tecnológica profesional.

• Formula y optimiza una amplia variedad de sistemas de información, aplicaciones y tecnología en organizaciones públicas o privadas para facilitar la toma de decisiones mediante el uso de hojas de cálculo a nivel avanzado, diseño de la arquitectura de información y manejo de base de datos.

         Competencias del sub área de investigación.

• Desarrolla el proceso de investigación académica de acuerdo al contexto socio económico político empresarial; articulando cada una de sus etapas; a fin de generar propuestas de solución plasmadas en trabajos publicables.

         Competencias del sub área de formación formativa profesional.

• Detalla los fundamentos de la teoría de las relaciones con el cliente en los mercados de consumo; comprendiendo y desarrollando el proceso investigación de mercados, marketing, servicios y ventas, para un efectivo posicionamiento de mercado
• Conduce las organizaciones públicas y privadas para hacerlas más competitivas y optimizar los recursos organizacionales a través de la comprensión y aplicación del proceso administrativo, prospectiva estratégica, modelos de negocios y visión global de los objetivos organizacionales.
• Expresa comunicación dentro de las organizaciones usando las estructuras gramaticales básicas durante diálogos y participaciones orales para alcanzar una pronunciación adecuada de entonación y acentuación de las palabras y estructuras semánticas

          Especializadas:

          Competencias del sub área de formación especializada

• Elabora el proceso de emprendimiento empresarial en los laboratorios de la Facultad de Ciencias Aplicadas; desarrollando e implementando planes de negocios viables y posibles; con el propósito de potenciar y actualizar sus habilidades emprendedoras con Responsabilidad Social
• Gestiona las operaciones en las empresas, para su desempeño como gerente realizando la planeación, programación, control de calidad y auditoria de los procesos mediante las estrategias, métodos y modelos para la toma de decisiones de la producción de bienes y prestación de servicios con certificación
• Orienta la actividad clave de la Gestión del Talento Humano desde su psicología y comportamiento en las organizaciones en relación al diseño y las condiciones de trabajo con la finalidad de proyectar su funcionamiento de forma sostenible a través del uso de concepciones, procedimientos y técnicas para el tratamiento del capital humano
• Optimiza los recursos financieros a nivel operativo, de inversión y financiamiento en empresas públicas y privadas a partir del análisis de los estados financieros aplicando un razonamiento lógico e instrumental, para facilitar la toma de decisiones en diversos escenarios, enfocadas a maximizar el valor y la competitividad organizacional
• Domina los procesos de compra, selección de proveedores, almacenamiento, inventarios, distribución, a través de las políticas y normas de las instituciones, para satisfacer el aprovisionamiento de los recursos en la empresa.

          Competencias del sub área de práctica pre profesional

• Asegura una adecuada familiarización con el trabajo y la realidad práctica que se presentan en las organizaciones, integrando en la práctica los conocimientos y habilidades desarrollados durante su formación profesional para discernir la naturaleza y propiedades de la empresa con la que valida la formación profesional en la administración empresarial.

         Transversales:

• La Responsabilidad Social: Actitud de responder a los nuevos desafíos sociales y ambientales, y asegurar la supervivencia de la empresa, consciente de que la sostenibilidad económica a largo plazo pasa inevitablemente por el diálogo con los distintos grupos de interés de la empresa y la creación compartida de valor.
• Tecnología de información y comunicación: Utiliza los conceptos básicos de organización y administración del soporte técnico para Planificar, implementar y gestionar el uso de las tecnologías de la información y comunicación de una organización, aplicando las técnicas elementales para buscar información en internet, procesarla y almacenarla, teniendo en cuenta los criterios de calidad, seguridad y ética profesional propiciando el trabajo en equipo.
• Gestión: Maneja adecuadamente los conocimientos necesarios que requiere un gerente moderno para desarrollarse en un contexto competitivo y de globalización, desarrollando un pensamiento estratégico y una capacidad de análisis organizacional con los conceptos de visión y misión a través de una prospectiva estratégica.
• Investigación: Actitud y aptitud de sólidos conocimientos en la comprensión de las etapas de la investigación científica, a través del análisis de la realidad e Incorpora a los modelos conceptuales y teorías vigentes de las ciencias empresariales , el desarrollo de las habilidades necesarias para elaborar y formular proyectos de investigación, empleando los conocimientos adquiridos sobre los elementos fundamentales del método científico y los principios éticos para realizar investigación en temas priorizados que van a contribuir en la solución de la problemática en la gestión empresarial.